Назад

HR

ТРЕК

Интерактивная конференция для HR‑специалистов, HR BP и руководителей компаний, которые выполняют роль HR
HR Трек — это уверенная попытка перевернуть парадигму и не просто говорить HRу о бизнесе, а научить делать бизнес собственными руками. Мы уверены, что только пройдя этот путь, можно стать полноправным бизнес-партнером.

Почему именно такой формат и именно на РИФ+КИБ?
РИФ — уникальная возможность не только собрать вместе специалистов разного профиля, во взаимодействии которых очевиден синергетический эффект, но и использовать потенциал фестиваля для покрытия других зон развития, необходимых для эффективного бизнеса. Регистрация на HR трек позволит присутствовать все три дня на фестивале, выбрать максимально интересные темы и сформировать нетворкинг.
Цель:

Максимально продуктивно объединить в одном дне получение знаний и отработку их на практике.

Формат проведения:

Методология самого процесса — дизайн-спринт, рассчитанный на полный день работы команд, до 10 человек в каждой.

В процессе спринта будут решены острые «боли» из области управления персоналом, в виде прототипа готового продукта, с возможным тестированием.

Для
чего
  • Освойте новые инструменты для создания уникальных HR‑решений
  • Повысьте свой HR‑tech уровень
  • Узнайте, как проводить изменения не только внутри компании, но и в мышлении сотрудников
  • Станьте амбассадором Agile и культуры интрапренерства
  • Заберите с собой готовый прототип решения одной из ваших «болей»
  • Увеличьте свой нетворкинг и задавайте вопросы нашим экспертам еще месяц после РИФа
  • Станьте HR бизнес-партнером, который умеет создавать работающие продукты
* при регистрации на HR трек вы получите промокод со скидкой
Если вы владелец крупного бизнеса:

Рост технологий набрал небывалую скорость и привёл к популяризации внедрения корпоративных инноваций и трансформаций внутри компаний. Не знать про возможности Agile и не внедрять корпоративные инновации — значит стоять на месте. Аджилитизация, диджитал трансформация — это про вашу компанию? Тогда стоит отправить своего HRа к нам на секцию.

Кто лучше всего понимает корпоративную культуру в компании, особенности и каналы коммуникаций внутри?
?
?
Кого можно сделать внутренним агентом влияния в процессе трансформации?

Все эти вопросы может решить HR. Только добавьте приправу в виде знаний из области бизнес и продуктовой стратегии, и рецепт успешной трансформации бизнеса готов:

Реальные кейсы применения Lean startup, Design thinking, Agile в развитии инновационной корпоративной культуры.
!
!
70% практики и 30% теории. Пройдя HR трек, вы будете вооружены примерами и конкретными шагами — как сделать процесс работы HR-подразделения максимально эффективным.
* при регистрации на HR трек вы получите промокод со скидкой
Если вы HR:

Любой процесс, который входит в область управления персоналом, имеет результат. И результатом является продукт. Неважно будет ли это корпоративный портал, система онбординга в компании или решения, необходимые для подбора сотрудников и привлечения талантов, разделяющих корпоративный образ мышления.

В течение одного дня на РИФе вы получите:

  • возможность понять, как принимать продуктовые и бизнес решения;
  • опыт участия в цикле разработки продуктов, решающих самые острые боли HRа;
  • решения вашей самой «острой боли» в виде инструментов, готовых к применению в вашей ежедневной работе;
  • полезные кейсы от экспертов, которые позволят вам изменить свою роль на Product owner.
Пройти регистрацию
* при регистрации на HR трек вы получите промокод со скидкой
Если вы стартапер:

Попробуем описать ситуацию, в которой вы находитесь:

  • Слишком много задач и мало времени;
  • Появилось много новых сотрудников из разных направлений, вы не успеваете эффективно работать с ними и нет понимания — как контролировать их продуктивность.

Это только часть вопросов, есть другая сторона медали.

  • Вы точно знаете, что нужно рынку и даже сделали MVP, но до сих пор это решение скорее из области «nice to have». Вы ищете способы проверки жизнеспособности идей;
  • Вы много исследовали область Lean startup, но при этом у вас есть потребность собрать отрывочные знания в систему;
  • У вас нет точного понимания, в какую сторону, в какой очередности и по каким этапам развивать направления деятельности, чтобы масштабировать бизнес. Вы хотите перейти к подходу Data-Driven-Decisions.

HR трек РИФа поможет вам выйти на новый уровень понимания — как развивать уже новый или существующий продукт и как найти решение для ваших болей в области управления персоналом.

* при регистрации на HR трек вы получите промокод со скидкой
Информационный партнер:
Программа
Зал 2

HR трек. Применение дизайн-спринта в разработке внутренних продуктов

Светлана Шанина
Harwest, co founder
Зал 2

HR трек. Формирование идей для создания HR-решений

Светлана Шанина
Harwest, co founder
Зал 2

HR трек. Реализованные кейсы

Виталий Калинин
Додо Пицца, HR
Зал 2

HR Трек. Прототипирование и тестирование HR-решений

Ольга Линник
CDTO, эксперт

Организаторы и партнеры

Организационные партнеры

Организатор
При поддержке
При поддержке
При поддержке
При поддержке
При поддержке

Специальные партнеры

Партнер компьютерной безопасности
Специальный партнер
Автомобильный партнер
Телекоммуникационный партнер
Телекоммуникационный партнер
Официальный регистратор
Технологический партнер
Аналитический партнер
Официальный перевозчик
AR-партнер

Официальные партнеры

Партнеры

Партнер
Партнер программы
Партнер полиграфии
Партнер воды РИФ
Официальное PR-агентство
Шоу дронов
Digital TV
Партнер по роботам
Языковой партнер
Партнер забега
HR-партнер

Питание на РИФе обеспечивают

Генеральные информационные партнеры

Официальное информационное агентство
Фотопартнер
Деловой партнер

Официальные информационные партнеры

Официальный OOH-партнер
Международный информационный партнер
Партнер по наружной рекламе
Международная поддержка
Партнер хорошей погоды

Информационные партнеры

Партнеры по организации мероприятия

Официальное event-агентство
Регистрационный партнер
Календарь IT-событий